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人力資源經(jīng)理
來源: | 作者:廈門天工創(chuàng)新科技發(fā)展有限公司 | 發(fā)布時間: 2022-08-22 | 1179 次瀏覽 | 分享到:

一、基本信息:

學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷

專業(yè)要求:人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

職位性質(zhì):全職工作

工作時間:8.0小時/天 大小周

工作經(jīng)驗:5年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;精通招聘模塊或有人才渠道資源的優(yōu)先;

年齡要求:28-40歲

薪資:8000-12000元/月

工作地點:福建省廈門市翔安區(qū)

二、崗位職責:

①編制人力資源部年度工作規(guī)劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓(xùn)等年度、季度、月度工作目標和計劃,經(jīng)批準后組織實施;

②根據(jù)公司情況制訂或修定各崗位的“職責和要求”說明書;

③根據(jù)招聘計劃,擬定招聘方案及實施;建立招聘數(shù)據(jù)管理體系,包括公司人才庫數(shù)據(jù)、面試題庫、簡歷管理等相關(guān)體系;

A、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計公司的招聘需求,高效及時的完成招聘需求;

B、指導(dǎo)或負責入職、辭職或辭退等員工的手續(xù)辦理;

④負責勞動關(guān)系的管理,規(guī)避勞資風險及處理勞資糾紛等;

⑤負責招聘渠道的維護,甄選及拓展。

⑥組織或參與制定、修改、充實各項規(guī)章制度;

⑦建設(shè)員工溝通渠道,處理員工投訴,保障公司積極的員工關(guān)系;提升員工對企業(yè)的認同、歸屬感;

三、崗位要求:

①熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī);

②熟練操作Word、Excel等辦公室計算機軟件;較好的學(xué)習(xí)能力和文字功底;

③具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責任意識和公正性;

④品德優(yōu)良,對企業(yè)忠誠度高。

四、公司福利:

①五險一金;

②績效獎金、特殊貢獻獎;

③節(jié)假日福利;不定期公司活動、聚餐;

④(島內(nèi))免費班車、免費工作餐。