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企業(yè)文化
Corporate culture
（一） 道德品質(zhì)
1、 基本底線：己所不欲，勿施于人。就是自己不愿承受的事也不要強(qiáng)加在別人身上。舉例：下班后燈開著、空調(diào)開著、電腦開著......但是看到了也不管、不關(guān)，下了班就回家，反問如果是你們家，那么大家會(huì)這么做嗎？所以大家要建立主人翁意識(shí)，要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。
2、 做事：靠譜，即凡事有交代，事事有回音；講真話，擺脫社會(huì)的不正之風(fēng)。
3、 道德品質(zhì)最高要求：以企業(yè)利益最大化。當(dāng)個(gè)人利益與公司利益有沖突時(shí)，是不是優(yōu)先考量公司利益，這就能夠衡量是否有達(dá)到這個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)。那為什么要充分考量企業(yè)利益最大化呢，主要是當(dāng)企業(yè)獲得更大的效益時(shí)，員工才能獲得更多的好處，更大的平臺(tái)。
（二） 做事六要求
1、 調(diào)查摸底：前期工作全面不遺漏，外延周密、突出重點(diǎn)，邏輯清楚；
2、 計(jì)劃制定：根據(jù)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際人、才、物做出可實(shí)施計(jì)劃；
3、 組織實(shí)施：謀定而后動(dòng)，分工到崗、人，對(duì)人進(jìn)行要求和指導(dǎo)；
4、 檢查督促：定期檢查工作進(jìn)度、效果
5、 補(bǔ)充調(diào)整：工作發(fā)生偏差及時(shí)糾正、補(bǔ)充、調(diào)整；
6、 匯報(bào)請(qǐng)示:及時(shí)溝通、匯報(bào)
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